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我于3月7号跟用人单位申请离职。单位告知这算自离,需要提前一个月申请,上个月(2月份)工资不发,要2月份工资需要正常离职手续。后我签订离职书,需要做满一个月(到4月7号)才能结算工资。后面单位告知我做满一个月后2月、3月、4月一起发放。请问这算拖欠工资吗,需要什么资料怎么维权。谢谢!

湖南- 长沙|合同纠纷

3条回答

熊万
熊万 律师 湖南锐杰律师事务所执业律师
你好,这种情况属于拖欠工资,你可以委托律师进行帮你维权
2021-03-10 08:10
易焱
易焱 律师 北京浩天信和长沙律师事务所执业律师
算拖欠工资,但单位承诺一起发,你维权也需要时间和成本,不如等等。
2021-03-09 14:49
中顾法律顾问
中顾法律顾问 律师 中顾法律顾问执业律师
您好,如果您没有提前一个月提出离职申请的话,属于违反劳动合同法的行为,这个要看您与用人单位所签订的劳动合同中对于相关违约行为是如何规定的。

但是,您的2、3月份工资用人单位不能拖欠,应该按时发放。如果想要维权的话可以先去您当地的劳动仲裁机构举报,咨询他们需要您提供哪些具体资料。
2021-03-08 09:18
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